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誠幸会採用情報サイト
みんなの幸せのために、
いつだって一生懸命
かかわる全ての人たちの「幸せ」をいつも考えて、その実現にむかってひたむきに努力する。
そんな仲間達と一緒に、自分自身も「幸せ」を感じることのできる仕事をしてみませんか?
働く仲間も「幸せ」に
働きやすい職場づくりを
実践しています
私たちが目指すのは、かかわる全ての人の笑顔と幸せ。
よりよいサービスを提供するためには、職員一人ひとりが笑顔で生き生きと自分らしく働くことのできる環境づくりが大切だと考えています。誠幸会では、職員それぞれのライフスタイルに合わせて、様々な働きやすい取り組みを実践しています。
働きやすい
職場づくりの取り組み
(全職員共通)
資格取得支援
制度あり
無資格・未経験の方には介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格取得制度があります
キャリアパスの
充実
様々な経歴・年代・働き方の職員に見合ったキャリアパスや人事考課、評価制度を用意しております
最先端の
IT導入
新規・既存施設に関わらず、最先端のITを導入し、職員の負担軽減を図りつつ、サービスの向上を目指しています
職員参加型の
業務改善
職員が率先して業務改善プロジェクトに参加し、働き手の意見を反映しながら改善を進めています
企業主導型
保育園
職員のお子さんは「無料」で保育が受けられる企業主導型保育園を開設しました
年間休日
121日以上
プライベートの時間も大切にできるよう、休日を多く取得いただいています
コミュニケーション
促進
「カフェぱとりあ」は職業訓練の場でもあり、職員が気軽に集える場にもなっています
マイカー
通勤OK
夜間の通勤を応援します
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検索結果
71件
職員インタビュー
〜多様な働き方〜
様々な世代・キャリアを積んだ方が活躍しています
2015年2月入社
星原(ほしはら)
40歳を過ぎて誠幸会で勤務しました。前職もサービス業ではありましたが、介護は考えていたよりも奥が深く、ご利用者様一人ひとりのこれまで生きてこられた背景も関係していることを強く感じます。日々ご利用者様から教えていただくことを財産にしながら、これからもご利用者様を支援させていただければと思っています。
2009年7月入社
辻(つじ)
入社した時は65歳でした。この年齢で採用して頂けるかどうか心配しながら電話をしたことが先日の様に感じられます。介護で一番大切なことは相手の気持ちに寄り添うことではないかと思います。AIの技術が進化しても、人間に勝るものではないと思います。ご利用者様に寄り添う時、この仕事を選んでよかったと実感しており、この仕事にもっと早く出会えたらよかったと思っています。
2017年9月入社
春日(かすが)
趣味のパン・お菓子作りを活かし、障害者の役に立てたらとの思い、入社しました。パンの生産・販売や限定販売のケーキの企画もやっていて、お客様やご利用者様、職員との会話を楽しみ、充実した毎日を送っています。
2019年8月入社
力丸(りきまる)
今後ますます必要となる介護福祉関連業界で仕事をしたいと考え、介護の勉強中に知り合った方に誠幸会のお話をいろいろ聞き、自分の力を微妙ながらでも発揮できるのではと思い、入社しました。ご利用者様は一人ひとり素晴らしい可能性を持っており、その場面に出会えることに大きなやりがいを感じています。